六安技师学院上半年工作总结和下半年工作安排

一、上半年工作总结

（一）上半年重点工作

1、招生工作。每周召开工作调度会；在局领导带领下，院领导分赴霍邱、舒城协调人社、教育等相关部门进一步推进新技工系统培养工程的实施；中高考期间开展多种形式的招生宣传。

2、公共实训基地建设项目土地置换工作。根据市领导批示意见，学院积极与市自然资源局、开发区管委会对接，正在跟进。

3、学院房产抵付开行贷款债务工作。根据市领导批示意见，学院分别与市财政局、国资委、城投公司对接，并按照要求提供相关资料；市财政局分管领导到学院开展专题调研。

4、公共实训基地项目建设扫尾工程。再改建两栋厂房，规划调整审批、图纸设计、预算编制和立项等工作正在进行（费用约500万元）。

5.新建三栋学生宿舍工作。已完成规划审批，目前正在推进此项目立项和总体设计工作，预算费用约6000万元，建筑面积约2.5万平方米。

（二）常规工作完成情况

1、加强教学管理，不断提高教学质量

坚持开展教学督查。进一步规范教学督查和评价，上半年共评出160位月度考核优秀教师,对排后20的教师进行约谈、帮教。

加强系部建设。完成中高技衔接教学计划的制定。各系部积极开展教研活动，引进剪纸、泥塑等精品课程，举办烹饪专业冷盘、西点等单项技能竞赛。

强化实习实训。提高实训中心的管理水平，发挥实训基地作用。上半年确保在校生正常实习的同时，还承办“智造课程建设”报告会网络直播活动、六安江淮永达职工技能竞赛以及校内各项技能比武。

做好项目建设。完成中等职业学校质量提升工程8个项目验收的资料上传工作；完成技工院校办学水平评估的资料报送工作。

存在问题：

（1）教师严重不足。按不低于1:18的师生比标准测算，2019年、2020年教师缺口将达到124人和210人。目前，教师的教学任务繁重，平均周课时量达20节，装备制造业、现代服务业等领域的专业教师尤其不足。

（2）实习指导教师不足。公开招聘生产实习指导教师面临学历和年龄障碍，实习指导教师不能完全满足实习实训的需求。

2、强化养成教育，提升学生综合素养

打造安全校园。院党委班子成员参与行政值班，带领值班教师每天24小时与学生同吃同住，营造出安全有序的学习和生活环境。100余名学生教官参与学生管理，自我管理成效显著。加强安全教育，定期对三个校区进行安全巡查，实现安全零事故。

加强意识形态教育。坚持举行周一升国旗和国旗下宣誓活动；组织师生开展“缅怀革命先烈，追忆革命历史”清明节祭扫烈士陵园；开展每天10分钟经典诵读活动，学生的思想道德修养明显增强。

丰富校园文化生活。引导社团积极开展健康有益的校园文化活动；举办“青春与法同行”为主题的普法讲座；纪念“五四”运动100周年，弘扬“五四”精神举办“青春心向党、建功新时代”主题文艺晚会。

开展社会实践活动。积极参与无偿献血，100余名师生累计献血近30000毫升，学生刘修状荣获安徽省高校无偿献血先进个人；开展志愿者进小区、进社区活动，培育学生的社会责任感。

存在的问题：

（1）班主任缺乏。因在校生增加带来的班级数快速增加；女教师占年轻教师的三分之二，与国家计划生育政策的变化叠加，休产假的人数逐渐增加。

（2）学生管理存在薄弱环节。由于学生年龄较小，没有养成良好的学习和生活习惯，自律性差，“寝室门里”的管理需要加强。将通过进一步加大晚间巡查力度、设置专职班主任等措施，补齐管理短板。

3、完善硬件建设，夯实学院发展基础

一是推进综合型公共实训基地建设。积极协调有关部门进行土地划拨和土地证办理；三栋学生宿舍楼的规划设计已审批；剩余1栋厂房的改造已经完成设计和预算，将于9月份启动招标。

二是积极推进房产抵付开行债务工作。关于用学院位于城投大厦八楼房产（1394㎡）抵付开行债务尾款（1792万元）的请示报告已获市政府领导批示，正密切联系市财政、国资委、城投公司等部门开展工作。

三是打造文化育人平台。完成图书馆改建工程，新建国学馆、校史馆，组织学生开展课外阅读、参观校史馆等活动；定期举办道德讲堂，开展劳模进校园宣讲活动。

四是美化绿化校园。以举办全省技工院校第八届体育运动会为契机，对操场进行改造。完成实训基地绿化工程。完成学院物业新一轮招标工作。

存在的问题：

（1）发展空间不足。预计2019年全日制在校生将达6500余人，教室和寝室缺口较大，拟新建三栋学生宿舍楼因“茂源粮油”地块土地划拨手续没有完成无法实施。在主管局的主导下，密切与相关部门联系，落实叶露中市长职业教育专题调研关于学院发展的指示精神，完善 “原址扩建”方案，加快土地划拨进度，尽快启动宿舍楼建设项目。

（2）债务包袱沉重。学院承担了原皖西建校、皖西交校50多名自收自支编制人员的经费支出，尚欠国开行贷款债务本息1790余万元已到还款期没有归还，市级综合型实训基地建设项目地方配套资金没有足额到位，学院财务压力大。

4、规范行政管理，提升学院管理水平

坚持签到、签退制度，院办不定期进行工作任务督查并通报结果；配合市局做好教师招聘各项工作；坚持执行“三重一大”制度；严格遵守八项规定，减少三公经费支出；做好预算编制工作；开展固定资产清查。加强舆情监测，及时响应学生及家长关切。

加大宣传力度。完成省电视台“名校名企”栏目专题片拍摄工作；20分钟的学院宣传片正在进行后期剪辑；完成人社部技能扶贫素材拍摄工作。“直播六安”报道2次，六安新周报报道3次。

存在的问题：

外部宣传缺少统筹规划，没有发挥新媒体宣传的主渠道作用。

 5、拔高党建标准，发挥党委核心作用

贯彻落实市委、市政府工作部署，扎实开展党建工作，积极参加市委中心组、局中心组学习活动。

认真召开民主生活会。规范开展专题研讨、召开征求意见座谈会、发放征求意见表，以及“四必谈”活动。对照巡查整改情况、“三查三问”情况，进行对照检查和党性分析。

切实落实“一岗双责”。印发《“我的岗位我负责，我的岗位请放心”专题教育活动实施方案》，组织全体教职员工3次开展集中政治学习，进一步统一思想、凝心聚力。印发《党风廉政建设实施方案》。组织党员赴金寨开展“发扬两地精神，牢记初心使命”教育活动。

加强基层支部建设。党委班子成员分别到所联系支部上党课，指导支部工作；规范党员发展程序，做好党务基础工作；落实“三会一课”制度，在学习成果的转化上下功夫，提升各项工作水平。

全力开展脱贫攻坚。组织包保干部开展“同吃、同劳动”活动；组织开展春节慰问、端午节慰问走访活动；发动教职员工购买桃、茶叶、粉丝等农产品和肉、鸡等副食品，增加贫困户收入；拨付3万元，支持查湾村修建无名烈士墓。

存在的问题：资金支持力度与帮扶村的要求相比还有差距，极个别贫困户“等靠要”的思想依然存在，影响了脱贫攻坚帮扶满意度；支部党员发展数量不平衡；少数干部思想中还存在自己不是领导干部，廉政与己无关的片面认识。

6、加大工作力度，深入开展招生宣传

积极应对高职扩招的不利影响，深入县区、生源校开展招生宣传，超额完成春招任务；认真谋划秋招工作，招生宣传全面覆盖县区和中学；加强“小”专业的针对性宣传，促进各专业均衡发展。

截至8月8日，秋季招生已报名缴费1582人，预计秋学期全日制在校生达6500余人。

存在问题：2017年省政府将技工院校招生（新技工系统培养）列入民生工程后，对技工招生起到了一定的促进作用，但各县区招生工作发展不平衡。

7、拓宽培训渠道，努力贴近市场需求

上半年，学院各培训机构共培训14898人次，其中培训中心完成5042人次；驾培中心招生2936人，已完成全年任务的73.34%；职业技能鉴定所培训、鉴定6920人次，提前完成学院下达的6000人的全年目标任务。

     存在问题：

由于国家减少职业准入，学院原有的一些培训和鉴定项目萎缩，新的培训项目开发缺少专业教师，思想观念转变不够；培训鉴定全过程的服务和培训后的跟踪服务需要进一步加强。

二、下半年工作打算

（一）扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。

按照上级安排部署，以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为总体要求，以“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个环节为重点措施。通过主题教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到推进学院改革发展和党的建设各项工作中，把初心使命体现到党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动中。

（二）全力办好全省技工院校第八届体育运动会。

按照“实事求是、量力而行、节俭高效”的原则，成立筹备工作班子，制定详细工作方案，细化各项筹备工作序时进度，做好开幕式、闭幕式节目编排等，全力承办好全省技工院校第八届体育运动会，充分展示学院近年来的办学水平、德育管理、改革和创新的最新成果。

（三）做好技工院校办学水平评估现场检查迎检工作。

认真学习领会评估方案和指标体系，层层动员，统一思想，提高认识，统筹协调各处室形成合力，按照任务分工和完成时限，把握好每个节点，查漏补缺，总结工作亮点、特点。同时，以此次评估为契机，进一步总结前期工作，树立新的标杆，使学院工作再上新台阶。

（四）积极推进学院“原址扩建”工程。

根据市政府批准的建设方案，抓好协调沟通，有序推进各项工作的落实，为尽早启动原址扩建工程奠定基础。下半年启动三栋学生宿舍楼和一处厂房改建工程，确保2020年秋学期投入使用。

（五）继续加强教学管理，提升教学质量。

推进教学改革，做好2019秋学期教学计划、师资配备、课堂管理、考试测试等各个教学环节。不断提高一体化教学水平，继续做好教学督查，进一步完善中、高技衔接和各专业教学改革工作，开展形式多样的教师培训和校内竞赛活动，推进教学工作上水平。

（六）做细做实招生工作，确保完成全年招生任务。

进一步加大招生宣传力度，抓住暑期和开学初等时间节点，多角度全方位开展招生宣传，强化招生责任，确保完成全年学制教育招生任务。

（七）强化养成教育，提升学生综合素养。

   继续坚持行政值班和节假日护校制度，完善学生教官管理制度，督促学生养成良好的行为习惯；继续对班主任实行量化考核，每月评选“优胜班级”；坚持每周一国旗下宣誓和中华传统文化晨读活动，以新中国成立70周年为契机，大力开展爱国主义教育；开展技能比武和校园之星评选活动，引导学生大力弘扬工匠精神，提升职业荣誉感和综合素养。

（八）继续做好脱贫攻坚帮扶工作。

进一步落实“单位帮扶、干部驻村、整村包保”制度。落实定点扶贫工作责任，把脱贫攻坚定点帮扶和结对共建纳入下半年工作重点，定期研究帮扶工作。继续巩固全村危房改造、教育扶贫成果，力争村集体经济年收入达到15万元，稳步实施乡村振兴战略，切实改变贫困村落后面貌。

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